Company tamatkan perkhidmatan perkerja awal dari tarikh notis yang telah diberikan.

Question

Adakah valid memberi notis berhenti kerja awal kepada perkerja dengan alasan "sudah mempunyai pengganti dan tidak mampu membayar gaji perkerja melebihi 2 perkerja dalam satu cawangan ? ".  Perkerja tersebut telah memberi notis sebulan awal.  Minta pencerahan.

Accepted Answer

Tidak sah bagi syarikat untuk memberikan notis berhenti kerja awal kepada pekerja dengan alasan tidak mampu membayar gaji melebihi 2 pekerja dalam satu cawangan. Walaupun syarikat sudah mendapatkan pengganti, tetapi perlu memberikan notis sebulan penuh kepada pekerja seperti yang ditetapkan dalam undang-undang buruh. Tindakan tersebut boleh dianggap sebagai pemecatan tidak sah dan perkerja berhak untuk membuat tuntutan di mahkamah buruh.