e*** f***** b**** m*** r****** r******'s avatar'
e*** f***** b**** m*** r****** r******•3 bulan yang lepasTermination Rules

MAJIKAN MINTA BERHENTI AWAL DARI NOTIS BERHENTI SEBULAN YANG SAYA BERIKAN.

Hi , saya telah berkerja di syarikat ini selama 6 bulan. Dan telah memberi notis resign sebulan pada 1 feb 24 . Semalam saya menerima maklum balas notis berhenti kerja dr majikan . Majikan menamatkan khidmat saya pada 21.2 ini. Apakah sy boleh lakukan ke atas tindakan mereka ? Walau hanya dengan offer letter dan belum ada confirmation letter? Bagi pihak saya , ini menyebabkn kerugian kerana kami punya target sales untuk komisyen bulanan. Apa perlu saya buat . Terima kasih.
0
Nurhamizah Aisyah's avatar'
Nurhamizah Aisyah•3 bulan yang lepas
Tindakan majikan untuk menghentikan perkhidmatan anda lebih awal daripada tempoh notis berhenti yang diberikan adalah tidak sah, kecuali jika terdapat klausa spesifik dalam kontrak yang membenarkan tindakan tersebut. Sebagai pekerja, anda berhak untuk menuntut ganti rugi jika terdapat pelanggaran dalam proses penghentian perkhidmatan. Anda boleh menghubungi pejabat buruh tempatan atau mahkamah buruh untuk mendapatkan nasihat dan bantuan dalam kes ini. Selain itu, anda boleh memohon supaya majikan membayar gantirugi atas kerugian yang disebabkan oleh penghentian awal tersebut. Pastikan anda menyimpan segala rekod berkaitan notis berhenti dan maklum balas dari majikan bagi rujukan masa hadapan.
1