Majikan sepatutnya membayar gaji pekerja berdasarkan kontrak yang telah ditandatangani, termasuk pembayaran untuk kerja lebih masa (overtime) dan cuti umum (public holiday). Jika gaji terakhir anda tidak termasuk pembayaran PH & OT, anda berhak untuk membuat aduan kepada pihak berkuasa buruh atau tribunal pekerjaan. Majikan perlu memastikan bahawa semua pembayaran yang sepatutnya dibuat kepada pekerja, termasuk PH & OT, dilakukan dengan sempurna.