Sekiranya pekerja tidak membayar wang ganti rugi kerana berhenti awal daripada tarikh sepatutnya, syarikat boleh mengambil tindakan undang-undang untuk menuntut bayaran tersebut. Syarikat juga boleh mengambil langkah untuk menahan bayaran yang sepatutnya diberikan kepada pekerja sehingga wang ganti rugi dibayar. Selain itu, syarikat boleh merujuk kepada perjanjian kontrak pekerja untuk maklumat lanjut mengenai wang ganti rugi dan tindakan yang boleh diambil dalam situasi tersebut.