Ada ke company yang lepas probation 3 month, tapi AL tk de lagi dan tak naik gaji?

Question

Min , aq nk tanya , ada ke company yg lepas habis 3 blm probation en tapi AL tk de sampai setahun kerja , and gaji tk di naikkan langsung ,diberi dengan offer paling sedikit awal2 tu tapi company janji kata nak naik kn, tk naik2 pun

Accepted Answer

Pada dasarnya, tiada undang-undang yang mengatakan bahawa pekerja yang lepas tempoh probation mestilah diberi cuti tahunan atau kenaikan gaji. Walau bagaimanapun, sesetengah syarikat mungkin menawarkan cuti tahunan dan kenaikan gaji kepada pekerja yang melepasi tempoh probation. Jika syarikat tidak mematuhi janji untuk memberi cuti tahunan dan kenaikan gaji seperti yang dijanjikan, pekerja boleh berbincang dengan pihak pengurusan atau pihak sumber manusia untuk mendapatkan penjelasan mengenai perkara tersebut. Kadang-kadang, perkara ini boleh diselesaikan melalui perbincangan bersama antara pekerja dan majikan.