Majikan culas membayar caruman SOCSO dan EPF selama 6 bulan tetapi ada potongan dalam slip gaji. Adakah saya masih layak menerima faedah caruman jika berlaku kemalangan kepada saya ketika bekerja?

Question

Hai saya nak bertanya beberapa persoalan mengenai caruman SOCSO dan EPF, apakah yang perlu saya lakukan jika majikan tidak membayar socso dan epf selama 6 bulan tetapi ada potongan dalam slip gaji yang diterima? Apabila kami menanyakan hal tersebut, pihak majikan menyatakan yang bahawa sekarang ini beliau sedang dalam proses penjadualan semula bayaran caruman EPF dengan pihak EPF, manakala caruman SOCSO pula tidak dibayar tanpa apa-apa makluman kepada pekerja.  Jika ditanya, majikan akan mengatakan company masih belum stabil dan perlukan masa untuk pulih kembali pasca COVID19. Adakah saya boleh melaporkan berkenaan perkara ni dan dimana? dan jika berlaku bencana atau kemalangan semasa bekerja dan di tempat kerja, adakah saya masih dilindungi oleh SOCSO dan boleh untuk membuat tuntutan walaupun pihak majikan ada tunggakan caruman? Terima kasih diucapkan kepada sesiapa yang sudi menjawab kekusutan saya ini

Accepted Answer

Jika majikan tidak membayar caruman SOCSO dan EPF selama 6 bulan tetapi masih ada potongan dalam slip gaji, terdapat beberapa langkah yang boleh anda ambil. Pertama sekali, anda perlu menghubungi pihak Majikan atau Jabatan Tenaga Kerja dan Melawat Nilai-Nilai (JTKMN) untuk menyiasat perkara ini. Anda perlu menyediakan bukti seperti salinan slip gaji dan sebarang dokumen lain yang membuktikan ketidakhadiran caruman majikan.

Selepas itu, pihak JTKMN akan menyiasat perkara ini dan memaklumkan keputusan mereka. Jika majikan ingkar dan tidak membayar caruman yang sepatutnya, JTKMN berhak mengambil tindakan undang-undang terhadap majikan tersebut. Anda juga boleh menghubungi pejabat Pencen dan Perkhidmatan Pasukan yang berdekatan untuk mendapatkan nasihat lanjut tentang tuntutan caruman EPF.

Bagaimanapun, dalam hal kemalangan semasa bekerja dan di tempat kerja, anda masih dilindungi oleh SOCSO walaupun majikan ada tunggakan caruman. Anda boleh membuat tuntutan untuk mendapatkan faedah kehilangan upaya atau faedah lain yang berkaitan dengan kemalangan tersebut. SOCSO akan menilai tuntutan anda berdasarkan keputusan penyiasatan mereka sendiri.

Adalah penting untuk menjaga rekod dan dokumen berkaitan dengan ketidakpatuhan majikan terhadap caruman SOCSO dan EPF. Pastikan anda mempunyai bukti yang kukuh untuk menyokong tuntutan anda dan hubungi pihak berkuasa yang berkaitan untuk nasihat lanjut dalam situasi ini.