Pihak majikan sepatutnya membayar gaji cuti umum kepada pekerja mengikut undang-undang buruh yang berlaku. Jika majikan enggan atau tidak membayar gaji cuti umum, pekerja boleh membuat aduan kepada Jabatan Tenaga Kerja atau berunding dengan majikan untuk menyelesaikan isu ini. Jika tidak berjaya, pekerja juga boleh mendapatkan bantuan dari kesatuan sekerja atau peguambela untuk menuntut hak mereka.