Faedah SIP PERKESO Dan Cara Buat Tuntutan SIP PERKESO
by Ani
May 8, 2024
pada 11:29 AM
Faedah SIP PERKESO Dan Cara Buat Tuntutan SIP PERKESO
Selain daripada Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) dan Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO), Sistem Insurans Pekerja (SIP) juga merupakan satu daripada caruman yang diperlukan daripada pendapatan pekerja. Bermula pada 1 Januari 2018, SIP diwajibkan bagi membantu pekerja yang kehilangan pendapatan mereka untuk mencari pekerjaan baru.
Pada permulaannya, ramai yang mengkritik SIP kerana potongan ini boleh memberi kesan kepada pendapatan pekerja. Tetapi, manfaat SIP telah mula dirasai terutamanya selepas wabak Covid-19 melanda.
Apa itu Sistem Insurans Pekerja (SIP) PERKESO?
Sistem Insurans Pekerja (SIP) merupakan skim di bawah PERKESO yang bertujuan untuk menyediakan bantuan kewangan kepada pekerja yang kehilangan pekerjaan supaya mereka dapat mencari kerja baru. SIP juga menyediakan perlindungan:
Insurans Pekerjaan,
Perkhidmatan Pekerjaan, dan
Maklumat Pasaran Buruh (LMI).
Tujuan utama pengenalan Sistem Insurans Pekerja (SIP) adalah sebagai jaringan keselamatan sosial yang:
Menyediakan bantuan kewangan segera, iaitu dalam tempoh 7 hari selepas pengesahan kehilangan pekerjaan kepada ahlinya.
Membantu ahlinya yang kehilangan pekerjaan untuk mendapatkan pekerjaan baru melalui program penempatan semula pekerjaan, termasuk bantuan mobiliti.
Meningkatkan kebolehpekerjaan ahlinya yang kehilangan pekerjaan melalui program latihan dan latihan vokasional.
Antara syarat asas yang ditetapkan oleh PERKESO untuk pencarum Sistem Insurans Pekerja (SIP) adalah:
Pekerja berusia antara 18 hingga 60 tahun dikehendaki untuk membuat caruman, kecuali pekerja yang berusia 57 tahun ke atas dan tiada caruman yang perlu dibayar selepas usia 57 tahun.
Semua pekerja sektor swasta perlu membayar caruman bulanan, kecuali penjawat awam, pekerja perkhidmatan domestik, dan pekerja bekerja sendiri.
Takrifan liputan caruman tertakluk kepada had siling gaji yang diinsuranskan.
Kadar caruman adalah 0.2% daripada bahagian majikan dan 0.2% daripada bahagian pekerja.
Faedah Sistem Insurans Pekerja (SIP) PERKESO
Menurut syarat yang ditetapkan untuk SIP, setiap ahli PERKESO yang kehilangan pekerjaan layak untuk memohon faedah SIP, kecuali jika kehilangan pekerjaan disebabkan oleh kelakuan salah (misconduct), tamat kontrak, persaraan, atau peletakan jawatan secara sukarela.
Ini bermakna SIP akan memberikan bantuan segera kepada ahlinya yang kehilangan pekerjaan dengan menyediakan bantuan kewangan sehingga RM600 selama 3 bulan setelah pekerjaan hilang disahkan.
Faedah-faedah lain yang turut disediakan dalam skim SIP PERKESO termasuk:
Perkhidmatan dan sokongan pekerjaan kepada ahli untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai.
Elaun mencari pekerjaan selama 1 hingga 6 bulan, tertakluk kepada kelayakan caruman dan kesediaan untuk bekerja semula.
Elaun untuk kembali bekerja awal bagi menggalakkan pekerja untuk kembali bekerja.
Elaun untuk pendapatan yang berkurangan bagi ahli yang mendapat pekerjaan dengan majikan tetapi kemudian kehilangan pekerjaan.
Elaun latihan harian dan pembayaran yuran latihan kepada penyedia latihan yang berdaftar.
Cara tuntut faedah SIP PERKESO
Sebarang permohonan untuk tuntutan faedah SIP boleh dibuat melalui laman web PERKESO. Rujukan lanjut boleh diperolehi melalui portal SIP PERKESO jika terdapat sebarang pertanyaan.
Pekerja yang kehilangan pekerjaan perlu membuat permohonan dalam tempoh 60 hari selepas tarikh kehilangan pekerjaan berdasarkan syarat yang dinyatakan di atas. Sebarang kelewatan dalam penghantaran permohonan akan menyukarkan proses tuntutan.
Dalam permohonan, dokumen sokongan seperti berikut perlu disertakan untuk memudahkan proses tuntutan faedah SIP:
Borang permohonan lengkap yang disahkan oleh pegawai PERKESO.
Salinan kad pengenalan, surat pemberhentian kerja (VSS, MSS), salinan slip gaji 6 bulan terkini, dan salinan akaun bank.
Selepas permohonan diluluskan, pembayaran akan dibuat oleh pihak PERKESO melalui pemindahan wang secara elektronik ke akaun pemohon berdasarkan senarai bank-bank pilihan PERKESO.
Perlu diingat bahawa pembayaran caruman SIP adalah wajib, dan kegagalan untuk membuat caruman boleh menyebabkan denda maksimum RM10,000 atau hukuman penjara selama 2 tahun jika didapati bersalah.
Oleh itu, adalah penting untuk menyedari bahawa pembayaran caruman SIP setiap bulan bukanlah perkara yang sia-sia, tetapi ia mempunyai manfaat yang besar dalam membantu pekerja meneruskan hidup mereka apabila berhadapan dengan kesukaran.
.jpeg)
