Bolehkah Majikan Tolak Permohonan Cuti Tahunan Saya? Ini Jawapannya!
by Ani
Mar 5, 2024
pada 11:09 AM
Bolehkah Majikan Tolak Permohonan Cuti Tahunan Saya? Ini Jawapannya!
Kepada semua pekerja di luar sana yang sering bertanya-tanya, "Bolehkah majikan tolak permohonan cuti tahunan saya?" Jawapannya mungkin tidak selalu hitam putih. Namun, mari kita kupas isu ini dengan lebih mendalam dan mudah difahami.
Hak Pekerja: Cuti Tahunan
Bagi pekerja di Malaysia, cuti tahunan adalah hak yang dilindungi oleh undang-undang. Mengikut Akta Kerja 1955, pekerja yang telah berkhidmat sekurang-kurangnya 12 bulan di bawah majikan yang sama berhak untuk mendapat cuti tahunan.
Sebenarnya, keputusan ini bergantung kepada beberapa faktor. Walaupun cuti tahunan adalah hak pekerja, terdapat keadaan tertentu di mana majikan boleh menolak permohonan cuti. Mari kita lihat sebab-sebab utama yang mungkin menyebabkan penolakan cuti:
Keperluan Operasi Perniagaan: Sekiranya terdapat keperluan operasi yang mendesak dan tiada pekerja gantian yang boleh mengambil alih tugas pekerja yang bercuti, majikan mungkin perlu menolak permohonan cuti tersebut.
Peraturan Dalaman Majikan: Setiap majikan mungkin mempunyai peraturan dalaman berkaitan dengan cuti pekerja. Jika kuota cuti tahunan sudah mencapai had maksimum, majikan berhak menolak permohonan cuti tambahan.
Permohonan Mendadak: Permohonan cuti yang diberikan pada masa yang terlalu mendadak dan memberikan kesan besar kepada operasi perniagaan mungkin akan ditolak.
Yang terbaik adalah untuk berkomunikasi dengan majikan anda. Berikan notis yang mencukupi dan bincangkan secara terbuka mengenai keperluan cuti anda. Ini membantu majikan untuk merancang penggantian tugas atau menyelesaikan sebarang isu operasi.
Walaupun pekerja mempunyai hak untuk mendapatkan cuti tahunan, terdapat keadaan tertentu di mana majikan berhak menolak permohonan cuti. Oleh itu, pastikan anda memahami undang-undang berkaitan cuti tahunan dan berkomunikasi dengan majikan anda dengan jujur dan terbuka.
Jangan lupa untuk menyebut perkara ini dalam perbualan anda dengan rakan sekerja yang mungkin turut tertanya-tanya mengenai hal yang sama! Semoga maklumat ini berguna bagi anda dan rakan sekerja anda.
